doradztwo HR oraz Facylitacja

Blog

Skontaktuj się ze mną
Controlling HR

Jak mierzyć efektywność działań HR w firmie?

W zarządzaniu zasobami ludzkimi zawsze najbardziej pociągała mnie tzw. miękka część, skupiająca się na relacjach, rozwoju pracowników i budowaniu zaangażowania. To obszar, którym zajmuję się najchętniej i najczęściej. Jednak nawet miękka strona HR nie może funkcjonować efektywnie bez twardych danych,...

Czytaj więcej
Zewnętrzny HRBP

Optymalizacja procesów HR dzięki zewnętrznemu HRBP: case study

Optymalizacja procesów HR jest kluczowa dla zapewnienia efektywności i realizacji strategicznych celów firm. HR odgrywa fundamentalną rolę nie tylko w rozwoju pracowników, ale również całej organizacji. W tym kontekście HRBP (Human Resources Business Partner), który integruje potrzeby pracowników i biznesu,...

Czytaj więcej
Doradztwo HR

Jak zbudować strategię HR, która napędza wzrost firmy?

W dobie błyskawicznych zmian i rosnącej konkurencji na rynku rola wsparcia HR staje się kluczowa nie tylko w zarządzaniu personelem, ale i w napędzaniu rozwoju firmy. Aby organizacja mogła skutecznie osiągać swoje cele biznesowe, niezbędne jest stworzenie strategii HR, która jest...

Czytaj więcej
Zewnętrzny HRBP

Jak efektywnie zarządzać konfliktem w miejscu pracy?

W każdym środowisku pracy, niezależnie od branży czy wielkości firmy, prędzej czy później dochodzi do konfliktów. Różnice w opiniach, stylach pracy, celach czy wartościach mogą prowadzić do napięć, które, jeśli nie zostaną odpowiednio zarządzane, mogą negatywnie wpłynąć na atmosferę w...

Czytaj więcej
Doradztwo HR

Jak poprawić zaangażowanie pracowników: najlepsze praktyki z rynku

Zaangażowanie pracowników to jeden z kluczowych czynników wpływających na sukces każdej organizacji i zespołu. Firmy, które potrafią skutecznie angażować swoich pracowników, zyskują na wydajności, lojalności oraz innowacyjności. W dzisiejszych czasach, gdy rynek pracy staje się coraz bardziej konkurencyjny, utrzymanie wysokiego...

Czytaj więcej
Doradztwo HR

Jakie kompetencje będą kluczowe w nadchodzących latach?

Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Dynamiczny rozwój technologii, globalizacja, a także niedawne wydarzenia, takie jak pandemia COVID-19, znacząco wpłynęły na sposób, w jaki pracujemy i jakie umiejętności są wymagane od pracowników. W nadchodzących latach te zmiany będą...

Czytaj więcej