Doradztwo HR Kraków

Profesjonalne doradztwo HR w Krakowie

Sekretem sukcesu w biznesie jest umiejętność znalezienia właściwych ludzi i zdolność do zarządzania nimi oraz ich potencjałem.
Skontaktuj się ze mną

Anna Bednarz - Ekspertka HR

dots

Pracuję dla małych, średnich i dużych organizacji, firm produkcyjnych, handlowych i usługowych, polskich oraz międzynarodowych przedsiębiorstw.

Wspieram właścicieli firm, dyrektorów i managerów oraz działy personalne w usprawnianiu procesów HR. Jako certyfikowana trenerka biznesu i facylitatotka prowadzę szkolenia i warsztaty.

W czy mogę pomóc?

Oferta

dots
Doradztwo HR

Doradztwo HR

Profesjonalne Doradztwo HR w Krakowie

Zewnętrzny HRBP

Zewnętrzny HRBP

Zewnętrzny HR Business Partner w Krakowie

Szkolenia

Szkolenia

Szkolenia HR w Krakowie i online dla pracodawców

Controlling HR

Controlling HR

Szkolenia z Facylitacji w Krakowie. Rozwijaj swoje umiejętności z Strefa HR

Masz pytania? Skontaktuj się ze mną już dziś!

Pracuję z klientami w zakresie:

  • Strategii personalnych
  • Strategii pozyskiwania kandydatów oraz oceny ich kompetencji
  • Wdrażania pracowników do organizacji
  • Rozwoju pracowników i wykorzystywania ich potencjału do rozwoju własnego oraz organizacji (programy szkoleniowe i plany rozwojowe, plany naprawcze, warsztaty zespołowe i szkolenia umiejętności miękkich)
  • Podnoszenia efektywności pracowników i ich ciągłego doskonalenia
  • Exit interview
  • Zwiększania zaangażowania pracowników dzięki spotkaniom facylitacyjnym
  • Outsourcingu strategicznego HR
  • Doradztwa i konsultacji eksperckich
351 West Hubbard Street Chicago IL 60654 US
+48 506497915
5/5 based on 6 reviews

Doświadczenia ze współpracy

Opinie klientów i współpracowników

dots

doradztwo HR oraz Facylitacja

Blog

Zewnętrzny HRBP

Zwalnianie pracowników: Jak przeprowadzić ten proces?

Rynek pracy w Polsce jest pełen paradoksów. Z jednej strony, nagłówki w mediach alarmują o wzrastającej liczbie zwolnień grupowych, szczególnie w sektorach technologii i finansów. Z drugiej strony, dane Głównego Urzędu Statystycznego wskazują, że stopa bezrobocia utrzymuje się na niskim...

Controlling HR

Controlling HR a rotacja pracowników – jak przewidywać i zapobiegać odejściom kluczowych talentów?

Utrata kluczowych pracowników to jedno z najpoważniejszych zagrożeń dla stabilności i rozwoju firmy. Wiele organizacji nie zauważa, że rotacja, zwłaszcza na strategicznych stanowiskach, ma nie tylko bezpośredni wpływ na koszty operacyjne, ale także na morale zespołu i ciągłość projektów. Są...

Controlling HR

Kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) w controllingu HR – na co warto zwracać uwagę?

Zatrudnianie, szkolenia i rozwój pracowników to jedno, ale mierzenie efektywności działań HR to drugi nieodłączny element strategii personalnej. Kluczowe wskaźniki efektywności, tzw. KPI odgrywają fundamentalną rolę w controllingu HR, pozwalając na monitorowanie i optymalizację procesów. Czym są KPI w HR?...

Firmy które mi zaufały